À propos

Les motifs de consultation :

-Souffrance au travail : burn-out, perte de sens, harcèlement moral, management, conflits, etc.
-Développement personnel : confiance en soi, communication, gestion des émotions, affirmation de soi, stress, gestion de conflits.

Le premier RDV :

Le premier rendez-vous est une première prise de contact pour apprendre à se connaitre. Le cadre de l’accompagnement vous sera présenté (durée des séances, approche, etc.). Cet entretien me permet de comprendre votre situation et, à vous, de poser toutes les questions que vous souhaitez sur le déroulement de l’accompagnement psychologique. Cette rencontre n’engage en rien, il est possible de prendre un temps de réflexion avant de poursuivre le suivi.

L'accompagnement :

L’accompagnement se fait dans un cadre confidentiel et bienveillant. Je construis ma pratique sur une approche intégrative afin de proposer un accompagnement adapté et respectant l’écologie de la personne. Inspirée des thérapies brèves orientées solutions, je collabore avec vous afin de vous placer dans l’action en agissant sur le présent. Je fais l’économie de la recherche des causes (sans nier cette composante) car il n’est pas nécessaire de posséder de telles informations pour engager un processus de changement. Ainsi, dès les premiers entretiens des améliorations peuvent être constatées.

Disponibilités